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订做工作服有哪些优点


1、专用性(企业识别)
工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求,所以订做的工作服有公司自身的特色、符合企业形象。 

2、较低的成本
因为成品衣服涉及到很多其他方面的成本因素,诸如店面成本,所以在价格上要订做工作服要高一些,成衣的价格比同档工作服企业的服装价格要高(如果在商场购买,更是白白增加一块商业成本),定制工作服整体价格有所减少。

3、耐用性
某些企业因为工作环境的不同,对工作服的耐用性要求特别高,而且每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以在订做服装时要考虑其耐用性。 

4、方便作业
工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

5、男女并存
工作服必须有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的大部分厂家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品,而且品种多样,满足企业的基本需求。

6、尺码齐全 
一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5~10个号型。身材异于常人的员工就会匹配不到合适的尺码,而工服定制在这方面就没有问题,可以根据每个员工的身材去定制一款合适的工服。

7、千人千样
工作服虽然是团体订做,款式是一样的,给不同员工穿。对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门服务到每一个职工。而订做工作服厂家就有这样的技术人员和服务人员来为员工服务。

8、服务必不可少
采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户,订做工作服厂家就有这样的服务部门。
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